宜昌法律顾问劳动篇：试用期要为员工缴纳社保吗？

宜昌律师郑磊：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属"欠保"违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。

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