宜昌法律顾问劳动篇：试用期要为员工缴纳社保吗？

宜昌律师郑磊：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属"欠保"违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。

宜昌律师在线（15law.com）热搜词

宜昌劳动仲裁 交通事故案例 动合同双倍工资 员工隐瞒怀孕 社保 法院受理 未签订书面劳动合同 宜昌社保纠纷 宜昌市失业金 工资欠条起诉 辞职 未按工资基数缴纳社保 保密费 变更岗位 试用期社保 劳务派遣没资质 财产保全 宜昌工伤赔偿 退休 宜昌劳动合同 宜昌劳动争议案例 拖欠工资 律师劳动关系 合作经营协议 年终奖 离职