用人单位：未按工资基数缴纳社保可以起诉吗？

宜昌律师郑磊：

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同；

 

同时，第四十六条规定，“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，可以主张经济补偿金。

 

也就是说，单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。

 

遇到的情况，并不是单位不交社保，而是交了社保，但没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张经济补偿金的，只能要求公司补缴社保。

 

而要求补缴社保，应该找劳动保障行政部门，未足额缴纳，或者未参加单项险种等，劳动者可以向社保经办机构或劳动行政部门投诉举报维护社保权益。而不是找仲裁委和法院。

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