发布时间: 浏览: 次 作者:宜昌律师郑磊
一、职业病维权有很多障碍，劳动者自身维权很难。
宜昌律师郑磊认为：职业病维权存在搜集证据难、鉴定诊断难、监督管理难、医疗保障难、索赔起诉难等5大障碍。一般情况下，劳动者发现患有职业病后，应及时申报工伤认定，经有关部门受理后进入法律程序。并可以关注当地的职业病网。
劳动者在不具备劳动安全生产的情况下易患上职业病。由于相关政府部门的监管不到位，导致职业病的发病率居高不下。
二、职业病用人单位疏于监管导致职业病维权面临困境。
郑磊律师表示，宜昌最常见职业病——尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘，并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。根据有关部门的统计，从职业病发病类型分布看，职业病发病主要以尘肺病为主。而在我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病类型就有13种之多。
据了解，按照规定，职业病鉴定需要经过既定的程序。如果是单位在职人员，首先要向所在单位提交申请，由单位出具委托书，委托有资质的医疗机构对员工进行职业病鉴定，并出具证明员工的工种和年限。
“但多数人都是离开单位或者转行后，才发现患了职业病。因此，维权面临困境。”
近年来，宜昌患职业病的人群趋于年轻化，我接收过的病人里年龄最小的仅22岁，却患有很严重的尘肺病。病情严重者无论是吃药还是接受手术，都不能完全治愈，只能通过治疗防止肺气肿、肺结核等并发症。
职业病维权难，监管难
